有効求人倍率と景況感

厚生労働省が発表する数字である有効求人倍率は、確認を厚生労働省ホームページなどでもすることが可能です。
失業率と共に有効求人倍率は、労働市場の需要指標の代表的なものとして利用されています。

倍率が1より大きければ、少なくとも求職者1人に対して1つ以上の雇傭の口が存在することになります。

有効求人倍率が1より小さければ、逆に求人が求職者に対して不足している就職難であることを表していると言えるかもしれません。
景気に対して遅れぎみに数字に表れる失業率とは反対に、景気と一致する指標と考えられているのが有効求人倍率というものです。


有効求人倍率が注目されているのは、経済動静の見極めに効果があるものだからです。
経済分析誌や毎日新聞では、有効求人倍率が国内の景気判断をするために広く使用されているようです。
投資活動に雇用統計が重要な経済指標として使われているのが、アメリカです。
日本では有効求人倍率を経済指標として用いています。

1.4を越える月もバブル経済期の頃はありましたが、過去最低を平成11年から更新しているようです。
最近では0.5を割り込む月もあるほど減ちょっとているのが、日本の有効求人倍率です。
近年は有効求人倍率の低下に対応するように失業率も上がり、厳しい雇用環境の現状が数字から見えてくるといえるでしょう。


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